Unsere Werte beeinflussen unser Handeln und unsere Vorstellung von einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Wer sich jedoch an seine persönlichen Werte hält, steigert nicht nur sein Wohlbefinden und Erfolg auf der Arbeit, sondern leistet auch seinen Beitrag für die Gesellschaft.
Die wichtigsten Werte sind hierbei:
Leistung und Erfolg durch Professionalität und Geschwindigkeit
Ehrlichkeit durch Transparenz und offene Kommunikationskultur
Vertrauen und Respekt
Wir vermitteln Personen mit unterschiedlichen Erfarhungen und Persönlichkeiten. Ein Blick über den Tellerrand hinaus lohnt sich.
Wir legen großen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit in unserer Vermittlungsarbeit, um eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kandidaten und Unternehmen aufzubauen.
Durch unsere effizienten Prozesse und schnelle Reaktionszeiten können wir zeitnah qualifizierte Fachkräfte für offene Positionen präsentieren.
Unsere professionelle Herangehensweise und langjährige Erfahrung gewährleisten eine hochwertige und zielgerichtete Personalvermittlung für Ihr Unternehmen.
Unsere Kernbereiche in der Personalvermittlung umfassen eine breite Palette an Dienstleistungen, die darauf abzielen, die besten Fach- und Führungskräfte mit den richtigen Unternehmen zu verbinden. Unsere Expertise und unser Engagement gewährleisten, dass wir sowohl den Bedürfnissen der Unternehmen als auch den Karrierezielen der Kandidaten gerecht werden.
Aktive und Passive Kandidaten werden für Ihr Unternehmen angesprochen. Dabei ist es im Vorfeld wichtig uns mitzuteilen, warum Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind, um den besten Kandidaten auf dem Markt zu gewinnen. Bei der Bedarfsanalyse sprechen wir über die Benefits und Ihre Werte im Unternehmen. Denn nicht nur der Kandidat bewirbt sich bei Ihnen, sondern auch Sie bewerben sich heutzutage beim Kandidaten. Damit Ihr Unternehmen langfristig Erfolg generieren kann, braucht es motivierte und erfahrene Mitarbeiter. Die Investition in bereits vorhandenen Mitarbeitern aber sowie in zukünftige ist essentiell für das Bestehen eines Unternehmens. Zeit ist Geld. Lassen Sie uns daher darüber sprechen!
Gemeinsam mit Ihnen gehen wir Ihre Anforderungen durch. Wen benötigen Sie? Was ist Ihnen am wichtigsten? Worauf können Sie verzichten? Wie lange suchen Sie bereits? Wie sehen Ihre internen Prozesse aus?
Passive und aktive Kandidaten werden angesprochen. Fachliche- und Persönlichkeitsmerkmale werden in einem Interview analysiert und bewertet. Sie erhalten nach der Vorauswahl geeignete Kandidatenprofile, die wir gemeinsam kurz durchgehen
Nach Sichtung der Profile Ihrerseits finden Interviews bei Ihnen vor Ort und/oder virtuell statt. Feedbackgespräche werden mit Ihnen und den Kandidaten im Nachgang geführt und beiden Parteien mitgeteilt
Ist eine Entscheidung für einen Kandidaten getroffen worden, folgt die Rechnung erst bei Vertragsunterzeichnung zwischen dem Unternehmen und dem neuen Mitarbeiter/-in. Wird ein Kandidat abgelehnt, sprechen wir über die genauen Gründe, um die Suche anzupassen. Lehnt der Kandidat ab, teilen wir Ihnen den Grund für die Absage mit und suchen weiter für Sie.
Durch unser umfangreiches Netzwerk an renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen haben wir Zugang zu zahlreichen offenen Positionen, die auf Ihr Profil und Ihre Karriereziele abgestimmt sind.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Stärken, Erfahrungen und beruflichen Ziele zu verstehen. Auf dieser Basis erstellen wir für Sie maßgeschneiderte Karrierepläne und finden die passenden Stellenangebote.
Wir behandeln Ihre Bewerbung und alle damit verbundenen Informationen mit höchster Vertraulichkeit und Diskretion. Ihre Zufriedenheit und Ihr Vertrauen sind unsere oberste Priorität.
Nutzen Sie die Chance, Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und melden Sie sich noch heute bei uns. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen und umsetzen. Ihre Zukunft beginnt hier – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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